Categoria: Geral
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Fui demitido, perco meu direito a PLR?
Felizmente, não! A PLR não está condicionada a vigência do contrato de trabalho ou sua perda a demissão. Se PLR está condicionada ao programa de lucros da empresa, logo se a rescisão do contrato de trabalho, demissão sem justa causa ou pedido de demissão não impede o recebimento da PLR, proporcionalmente, ao trabalho desempenhado para…
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PLR na rescisão – Demissão do contrato de trablho
Se você foi dispensado ou pediu demissão antes da distribuição dos lucros, fique calmo! Você não perde sua PLR! Claro que tudo não são flores e você não receberá a PLR de forma integral, entretanto, você recebe seu pagamento de forma proporcional. Isto porque o trabalhador recebe a PLR sobre a prestação dos serviços durante…
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Plano de saude vitalício – Quando ocorre?
É verdade que você bancário tem direito ao plano de saúde vitalício pelo Itaú? Depende. Você terá direito a esse plano vitalício nas mesmas condições da ativa em duas situações: Primeiro, se você foi desligado aposentado. Já a segunda hipótese é se você tiver algum dos planos de previdência privada do Banco, aqueles administrados pela…
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Plano de demissão voluntária
A lei 13.467/17 da reforma trabalhista, implementou à CLT o plano de demissão voluntária, que se trata do acordo mútuo para estabelecer o fim de um contrato de trabalho, no qual a adesão ao plano tem que decorrer do próprio empregado e este não poderá ser pressionado ou manipulado pela empresa Uma questão importante à…
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Participação nos lucros e resultados
A referida verba, mais conhecida no meio bancário apenas como “PLR”, é uma maneira de recompensar os funcionários em razão dos resultados obtidos pela empresa. O objetivo da parcela, de forma resumida, é incentivar os colaboradores ao cumprimento das metas estipuladas, fomentando uma maior produtividade e consequentemente, maior lucratividade da empresa. Por meio da PLR,…
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Você sabe o que é o “outubro rosa “ e quais os direitos do portador de câncer de mama?
Outubro Rosa é uma campanha anual realizada mundialmente em outubro, com o objetivo de conscientizar a população e encorajar as mulheres a realizar seus exames, tanto para que se tenha um diagnóstico precoce do câncer de mama, como também para disseminar medidas preventivas e ressaltar a importância do cuidado com a saúde, além de demonstrar…
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O jurídico do banco me chamou para uma reunião: como devo proceder?
Recebemos alguns relatos recentemente de funcionários do banco, informando que foram chamados para participar de reunião com o setor jurídico da empresa. É importante, inicialmente, que o bancário entenda que o banco pode proceder desta forma, não há qualquer vedação expressa em lei. A questão, de fato, gira em torno do teor/intuito desse tipo de…
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O Banco pode demitir seu bancário após as férias?
Por mais cruel que pareça, a resposta é Sim!, o empregador pode demitir seu empregado após as férias. Isto se a demissão ocorrer dentro dos termos definidos na norma. Ocorre que não hão há qualquer impedimento na norma trabalhista que impeça o empregador em demitir o empregado que acabou de voltar das suas férias. Isto…
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Novembro Azul – Isenção do Imposto de renda para portadores de câncer de próstata
Neste mês de novembro acontece em diversos países ao redor do mundo, a campanha “Novembro Azul”, visando alertar os homens sobre as doenças masculinas, em especial o câncer de próstata. Doença comum entre a população masculina, representando 29% dos diagnósticos no Brasil, segundo dados do Instituto Nacional de Câncer (INCA). Nesta época da campanha “Novembro…
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Mito ou Verdade? Aderir ao plano de demissão voluntária faz perder o direito de entrar na justiça?
Sim, é verdade! O Plano de Demissão Voluntária, conhecido por PDV é uma estratégia adotada pelas empresas que precisam eliminar custos, reduzir operações ou até encerrar atividades. Ela funciona como uma “proposta” direcionada a um grupo de colaboradores para que eles peçam desligamento de suas funções. No PDV o empregado recebe vantagens que não seriam…